Привет! Ищем senior разработчика в команду Web-карты.
Мы создаем трёхмерную карту в браузере: визуализируем целые города с домами, улицами и транспортом. Вместо вёрстки у нас WebGL, вместо формочек — 3D-графика. Нашу карту видят более 40 миллионов людей каждый месяц. Используем её как в своих продуктах: 2gis.ru, Otello, так и предоставляем другим компаниям в виде публичного API.
Работаем в распределенной команде из разных городов и стран, ревьюим и помогаем друг другу, проводим daily-митинги, каждые 2 недели планируемся и проводим ретроспективу, треть времени уделяем на техдолг и тесты. Любим свободную атмосферу, поэтому сами выбираем технологии, а также время и место работы.
Подробнее о нашей работе можно узнать из
- Видео про вектор развития карт 2ГИС.
- Выступлений про WebGL-карту и про хитмапы.
- Статей про WebGL, генерализацию маркеров, этажи, хитмапы и тестирование.
Задачи, которые предстоит решать
- Создание новых 3D-фич в карте: полноценный рельеф, реалистичные дороги с развязками, отображение детальных 3D-моделей зданий и других элементов города и мира.
- Оптимизация работы карты для её отзывчивости и плавности анимаций.
- Развитие публичного API для использования карты другими разработчиками.
- Проведение исследований, позволяющих определить пути развития карты.
- Наставничество, при желании.
Если ты имеешь более 3-х лет опыта работы с WebGL и 3D-графикой. Обладаешь навыками проектирования и оптимизации сложных графических приложений. Отлично понимаешь как устроен JavaScript и TypeScript. Предпочитаешь работать в команде, эффективно обмениваясь знаниями и опытом, адекватно воспринимаешь аргументированную критику и нацелен на результат. Скорей откликайся!
Знание основных принципов географических информационных систем и работа с геоданными будет плюсом.
Условия:
- Мы аккредитованная IT - компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде.
- Используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем.
- Еще стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы.
- Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
коллектив
и полезный продукт
технологии
белая зарплата
работа
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.