Наш код работает и на мобильных устройствах и на серверах.
Чтобы поиск находил точнее, мы создаём системы анализа данных. Они помогают проверять и поддерживать качество нашей информации.
Перед разработчиками всегда стоят интересные алгоритмические задачи, требующие хороших знаний структур данных и теории алгоритмов.
Про команду
У нас распределённая команда из 17 человек, которые работают в разных городах и странах. В команде есть Product, Tech Lead и Team Lead. Опытный инженерный состав middle+ (Python, C++, QA, Support, Data analyst).Мы ищем разработчика с опытом проектирования и разработки высоконагруженных сервисов (опыт работы с микросервисной архитектурой).
В числе ближайших задач
Развитие микросервисной архитектуры сервиса, увеличение производительности Поиска. Планируем сильно увеличить объем данных с сохранением прежних SLA. А также улучшить качество поиска за счёт использования моделей машинного обучения.Мы ждём, что ты
- Имеешь опыт принятия архитектурных решений.
- Имеешь хорошую алгоритмическую подготовку (алгоритмы и структуры данных).
- Знаешь С++ 17/20.
- Умеешь работать в команде, а также самостоятельно искать и использовать всю необходимую информацию.
Мы предлагаем
2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Лиза Валуа. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.