О нас
Мы – последний рубеж перед тем, как результат работы десятков команд станет доступен миру. Поэтому мы собираем команду вовлеченных и проактивных сотрудников, которые горят тем, что делают, и стремятся сделать это наилучшим способом.
О продукте
Кроме этого у нас есть общая логика с Android-приложением, написанная на С++, которую мы интегрируем к себе в качестве отдельной библиотеки и пишем вокруг нее обертки на ObjC++ поэтому знания ObjС будут преимуществом.
О команде
Мы работаем по трехнедельным спринтам. Итог спринта — релиз и внутренняя презентация, на которой все команды делятся результатами.
Чем предстоит заниматься
Редизайн у нас, это не перекрашивание кнопочек — мы стараемся избавиться от легаси и улучшить продуктовые метрики. Например, избавились от ObjC на экране поиска, полностью переписали отзывы, чтобы избавиться от редкого краша.
Новые экраны и фичи стараемся сразу писать на SwiftUI, но количество UIKit еще долго будет значимым.
Регулярно улучшаем нашу дизайн-систему для консистентности новых фичей.
Что тебе для этого потребуется
- опыт разработки под iOS от 4 лет;
- глубокое понимание UIKit фреймворка;
- уверенные знания ObjС будут преимуществом, чтобы понимать, что переписывать;
- готовность делиться опытом и трезво оценивать свои результаты;
- нацеленность на прокачку своих знаний и навыков (ты в курсе трендов и best practice);
- готовность проактивно действовать в непонятных/незнакомых ситуациях (не стесняешься приходить с вопросами и аргументированно предлагать улучшения);
- нести ответственность за качество выполнения задач.
Что у нас хорошего
- мы аккредитованная IT — компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
- используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
- стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
- заработную плату готовы обсуждать индивидуально
Я — Юлия Лебедева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.