Ищем руководителя разработки в команду ERM.
Наша команда работает над единой системой по организации продаж рекламы в продуктах 2ГИС. Мы развиваем коммерческое ПО, учётную систему для обработки заказов рекламодателей и веб-сервис для работы с рекламой и коммерческим предложением.
Работаем по двухнедельным спринтам (на основе методологии Scrum). В работе используем C# (ASP.NET, ASP.NET Core), ExtJs (3.4+), MS SQL, ElasticSearch, Kubernetes, Kafka, Git (GitLab CI/CD), Confluence, Jira.
Тебе предстоит:
- разрабатывать фундаментальные сложные участки системы в рамках проверки концепций/гипотез, искать технологические решения;
- взаимодействовать с аналитиком и заказчиком, вместе формировать и перерабатывать бизнес-требования;
- декомпозировать задачи бэклога, писать техдокументацию;
- проектировать внутреннюю архитектуру системы и планировать развитие продукта;
- отслеживание в работе команды технических особенностей реализации продукта;
- интегрировать продукт со сторонними системами.
Координировать работу команды:
- распределять задачи, помогать в декомпозиции, контролировать результат;
- выстраивать эффективные коммуникации;
- оценивать компетенции разработчиков, проводить code-review;
- помогать в найме.
Ждем от кандидата
В первую очередь — широкий технический кругозор:
- владение актуальными технологиями, понимание тенденций и особенностей работы высоконагруженных систем;
- знание C# и TypeScript;
- использование принципов проектирования SOLID, KISS, DRY, YAGNI, DDD;
- понимание принципов реляционных СУБД;
- умение выстраивать инфраструктуру для приложений (DevOps).
Нам важен опыт в проектировании веб-приложений, опыт работы senior/lead fullstack разработчиком в продуктовой команде около трёх лет и опыт руководства или менторства младших коллег около двух лет. Ждём от кандидата самостоятельности, умения быстро разбираться в новом, выделять главное и фокусироваться на важном.
Работа в 2ГИС
Мы аккредитованная IT- компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде.
Используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем. Еще стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы. Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
к процессам
перспективы
в достижении целей
работа
Я — Надежда Самогина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.