Твоя команда
Ты будешь работать в команде «Фронта» и отвечать за клиентскую часть сервиса «Отелло». Наша команда состоит из фронтендеров, QA-инженеров и дизайнеров. Всего нас 16 человек.
У нас нет строгого деления на верстальщиков, архитекторов, скрам-мастеров и писателей тестов. Мы не пишем код ради кода и не двигаем тикеты слева направо с 9 до 18. Наш главный приоритет — это решение проблем пользователей и бизнеса. Иногда мы разрабатываем новые архитектурные решения, иногда пишем код по шаблону или исправляем мелкие баги, а иногда выполняем роль аналитиков, продакт- или проджект-менеджеров. В своих процессах мы опираемся на подход Shape Up, а в архитектуре на Feature Sliced Design (FSD).
Мы работаем удалённо, но несколько раз в год собираемся вместе. Мы создали и поддерживаем дружескую атмосферу в нашей команде: смотрим мемы или обсуждаем технические вопросы после daily-митингов, проводим «Винотелло», где пьём вино и говорим за жизнь, а также болтаем вне работы в Телеграме.
Твой продукт
«Отелло» на клиенте — это одна кодобаза для нескольких платформ:
- Разрабатываем веб-версию приложения под мобильные и десктопные браузеры. Наше веб-приложение — это толстый клиент, написанный на Next.js, React, React Query, TypeScript, Aphrodite, Jest, с серверной и клиентской частью и взаимодействующий с десятком различных сервисов.
- Доставляем iOS и Android приложение Отелло. Нативный Отелло — это webView, в котором мы открываем адаптированную под приложения веб-версию. iOS написан на Swift, Android — на Kotlin.
- Интегрируем Отелло в нативные приложения 2ГИС и прорабатываем интеграцию в другие сервисы.
- Формируем посадочные страницы, генерируем сайтмапы, robots.txt, микроразметку для поисковых систем.
- Собираем наше приложение через Docker, настраиваем CI/CD и пишем конфиги для k8s
- Верстаем HTML-шаблоны писем на таблицах и CSS середины нулевых.
Твой вклад
Как фронтенд-разработчик ты будешь объединять идеи продакта, макеты figma дизайнеров и JSON платформы в интерактивный для юзера функционал, создающий «чувство места».
Часть времени ты будешь заниматься продуктовой разработкой и решать конкретную проблему юзера или бизнеса. Ты будешь ревьюить продуктовые требования, договариваться о контрактах и интеграциях, тюнить дизайн под технические ограничения проекта, писать код и фиксить баги после тестирования.
Часть времени ты будешь заниматься улучшением архитектуры, работать над техдолгом или документацией. Мы ожидаем, что ты будешь помогать находить слабые места в проекте и помогать улучшать их, привнеся в проект новый опыт и экспертизу.
Твои навыки и опыт
- Сможешь объяснить 12-летнему ребёнку, что такое event loop и JSX, как работает браузер и как React рендерит компоненты.
- Разрабатывал боевые приложения в команде на React, TypeScript.
- Веришь в то, что работа в команде — это не только написание кода.
Будет плюсом
Будет плюсом, но необязательно, если ты занимался чем-то из списка ниже:
- Работал с нативными приложениями и webView на уровне pet-проджектов или выше.
- Разрабатывал e-commerce проекты или работал в Travel Tech.
- Разрабатывал сайты с поисковым трафиком и знаком с основами SEO, аналитикой, вебмастером Яндекса или Google Search Console.
- Работал с docker, k8s, gitlab, kibana, prometheus.
Немного об R&D 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Я — Любовь Зазуля. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.