Привет! Мы ищем Middle+/Senior Scala-разработчика для разработки инструментов хранения, обработки и анализа данных.
Одним из направлений команды Casino является работа с данными получаемыми от конечных продуктов. Храним данные в hdfs, обрабатываем с помощью выделенного spark кластера. Однако с ростом объема данных, а это несколько тысяч терабайт, мы начали упираться в производительность такой архитектуры.Хотим переосмыслить работу с данными и смотрим в сторону s3, spark on k8s и delta lake. Кроме этого хотим вложиться в автоматизацию ETL и инструментов анализа данных.
Какие задачи предстоит решать?
- Исследовать, придумывать и создавать новое хранилище.
- Придумывать и разрабатывать инструменты аналитики данных.
- Автоматизировать ETL pipelines.
Технологии
- cats, cats-effect, fs2, http4s
- kafka, fs2-kafka, kafka-streams
- hdfs, spark, casssandra, postgresql
Что ждём от кандидата?
- Опыт разработки высоконагруженных бэкендов от 3 лет.
- Опыт работы с hdfs, spark, Kafka, SQL и/или NoSQL базами данных.
- Преимуществом будет опыт эксплуатации JVM-приложений, разработки на Scala, дизайна высоконагруженных бэкендов и стриминговых систем обработки данных.
Что предлагаем?
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Техника и ОС на выбор.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
коллектив
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Ольга Доценко. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.