Мы ищем middle/senior iOS-разработчика в команду мобильной разработки 2ГИС.
Social является новым важным направлением в R&D 2ГИС, которое ставит перед собой амбициозную цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для realtime-взаимодействия между пользователями, реализующую различные сценарии.
Первая фича, которую мы сделали — отображение друзей на карте в реальном времени, и это только начало!
Что ожидаем от кандидата
- опыт разработки на Swift от 5 лет;
- уверенное использование UIKit(SnapKit) и SwiftUI;
- понимание работы многопоточности включая async/await;
- опыт написания и работы с разными видами тестов;
- знание принципов SOLID и DRY. Опыт работы с инструментами разработки (Cocoapods, git, fastlane, xcode instruments и др.);
- дух стартапера, а именно, умение работать в изменяющихся условиях;
- желание делать то, что нравится, чем будешь пользоваться;
- уверенные знания Objective-C будут плюсом.
Какие задачи предстоит решать
- расширять и совершенствовать функционал, не забывая о производительности решения;
- пилить крутые интерфейсные фичи;
- раскапывать подводные камни особенностей iOS платформы (в частности гео-трекинг);
- предлагать, защищать и реализовывать собственные идеи.
Что у нас хорошего
- мы аккредитованная IT — компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде;
- используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
- стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
- заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
коллектив
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Юлия Лебедева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.