CityLens — продукт для оцифровки городской среды и последующего анализа данных. Продукт состоит из мобильного приложения для сбора информации, бекенда для обработки алгоритмами компьютерного зрения и интеграции с нашим продуктом Pro для анализа данных.
2ГИС сам является потребителем CityLens и использует его, например, для актуализации дорожных знаков во всех странах присутствия. Наши клиенты используют CityLens для отслеживания мест появления городского мусора, оценки освещённости и другие прикладные задачи.
CityLens – молодой продукт и мы ищем python backend-разработчика, который будет развивать его вместе с нами.
Что предстоит делать:
- писать новые и поддерживать существующие бэкенды на Python;
- разбираться в данных и процессах, которые эти данные генерируют;
- писать автотесты, деплоить и мониторить свой код.
Ожидаем, что у вас есть опыт:
- от двух лет в backend-разработке на python;
- с очередями или брокерами;
- с разными базами данных (и можешь выбрать подходящую для задачи);
- с Docker и CI/CD;
- будет плюсом, если есть опыт разработки решений, которые используют машинное обучение.
Почему у нас хорошо:
- мы аккредитованная IT –компания;
- само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании;
- есть ДМС и все классические IT-плюшки;
- еще у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
- для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.