Продукт
Мы ищем сеньора iOS-разработчика в команду мобильного 2ГИС. Мобилка — это 20 млн пользователей в России, Казастане, Украине и ОАЭ. Поддерживаем наших китов — карту, справочник компаний, навигацию и товарную выдачу. Собираемся серьёзно дополнять их, в планах для пользователей, например, чекины в компаниях, полноценный маркетплейс для офлайн-магазинов. Для разработчиков — SDK.
Требования
Опыт разработки под iOS на Swift (отличный опыт) и Objective-C (здесь уверенный). Любим ребят, которые развиваются, следят за трендами и фреймворками, умеют их адекватно оценивать. А в работе — умеют находить больше одного решения, готовы делиться опытом и трезво смотреть на свои результаты.
Компания
Гибкий график, лучшее из Scrum, Apple MacBook Pro 15″. Офис в Технопарке, Сан-Сити или у себя дома. Если захочешь работать из офиса — поможем с релокацией в Новосибирск. С удовольствием делимся опытом на митапах внутренних сообществ и на внешних миниконференциях DevDay. Зарплату выдаём два раза в месяц. Не любим дресс-код, бюрократию и глупость. Любим домашний уют, честность и ум. Любим рисковать, но и признавать ошибки. Любим фидбечить, но и принимать фидбек про себя.
Зарплата
После разговора.
к процессам
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
за счет компании
технологии
в достижении целей
белая зарплата
работа
Я — Юля Лифиренко. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.