Привет!
Мы, команда ERM, ищем junior C#-разработчика.
Наша команда работает над единой системой по организации продаж рекламы в продуктах 2ГИС.
Мы развиваем коммерческое ПО: учётную систему для обработки заказов рекламодателей и веб-сервис для работы с рекламой и коммерческим предложением.
У нас много сложной бизнес-логики и новых задач от заказчика.
Большая часть проекта использует .NET 6+ и C# 12, есть легаси на .NET Framework 4.8
Чем предстоит заниматься (под руководством наставника)
- разработкой новой функциональности фронт-офисной системы по работе с рекламой;
- разработкой и поддержкой интеграций с другими системами (шина, API, kafka);
- обсуждением задач c аналитиками и тестировщиками;
- ликвидацией технического долга.
Что ждем от тебя (коммерческий опыт НЕ требуется, понимание теории необходимо)
- навыки разработки на .NET (.NET Core 2.0+);
- C# (асинхронность, многопоточность, синхронизация);
- ASP.NET Core / ASP.NET;
- Entity Framework (Core);
- MS SQL (написание запросов на LINQ, оптимизация запросов);
- работа с трекерами задач, контролем версий, CI/CD;
- DI (в рамках Симана “Внедрение зависимостей в .NET”).
Будет плюсом
- опыт разработки и поддержки интеграционных тестов;
- опыт разработки фронта на JS/TS;
- опыт разработки и поддержки отчетов SSRS;
- шаблоны проектирования, DDD, CQRS;
- опыт работы с Kafka;
- опыт работы с ElasticSearch;
- опыт работы с Docker, k8s;
- опыт работы с postgresql;
- опыт работы с linq2db.
Почему у нас классно
- Мы аккредитованная IT – компания. Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании. Есть ДМС и все классические IT-плюшки
- Мы отслеживаем качество работы и прогресс каждого сотрудника, корректируя ожидания и уровень оплаты с помощью механизма регулярных аттестаций минимум раз в год
- После периода адаптации у нас можно работать удалённо (в том числе из-за рубежа), в офисе или в гибридном формате по твоему выбору
- Для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
перспективы
коллектив
офис
сотрудников
Я — Анастасия Мишарина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.