Привет! Мы ищем опытного Scala-разработчика (middle/senior уровня), который готов взять на себя как технические, так и управленческие задачи. Если тебе интересно развиваться в направлении тимлида — читай дальше.
Кто мы
Команда Social — новое стратегическое направление в R&D 2ГИС. Мы превращаем любимое приложение миллионов пользователей в платформу для взаимодействия в реальном времени. Наша цель — сделать карту и справочник по-настоящему живыми. Первая реализованная фича — отображение друзей на карте в реальном времени:
Почему открыта вакансия
Команда активно растёт, и по мере расширения (уже более 10 человек) мы начинаем делить зоны ответственности. Поэтому открываем позицию Sub Lead — технического лидера подкоманды из нескольких человек. Это как тимлид, но с фокусом на часть команды и развитие конкретного направления.
Что делает Scala-команда
Мы разрабатываем высоконагруженные бэкенд-сервисы, которые обрабатывают и передают данные о геопозиции пользователей в реальном времени. Также создаём инфраструктуру для обмена сообщениями.
Например, в рамках фичи «Друзья на карте» мы:
- определяем частоту отправки координат и передаём управляющие команды на устройства;
- принимаем и обрабатываем данные геопозиции;
- рассчитываем скорость и азимут движения;
- определяем пользовательские статусы на основе поведения;
- отправляем обновления в реальном времени;
- передаём стикеры и сообщения между пользователями;
- и многое другое…
Технологии
- Scala (используем typelevel-стек: cats, cats-effect, fs2, http4s).
- Kafka (fs2-kafka, kafka-streams).
- Cassandra (через cassandra4io).
- Мониторинг: ELK, Grafana, Prometheus.
- Деплой: Kubernetes через GitLab CI/CD.
Какие задачи предстоит решать
- Управление подкомандой из 3–4 разработчиков.
- Поддержка и развитие сотрудников: one-to-one, наставничество, оценка и мотивация.
- Помощь команде в достижении бизнес-целей.
- Участие в архитектурных и продуктовых решениях.
- Проектирование и развитие высоконагруженных распределённых систем.
- Работа с алгоритмами, разработанными аналитиками: анализ, оптимизация, реализация.
Что мы ждём от кандидата
- Опыт разработки высоконагруженных бэкенд-систем (от 3 лет).
- Уверенные знания и опыт работы с Kafka, SQL и/или NoSQL (например, Cassandra).
- Желание писать код в функциональном стиле.
- Понимание принципов командной разработки.
- Опыт технического лидерства (как ментор, старший разработчик или тимлид).
- Коммуникабельность и умение работать с людьми
- Готовность развиваться в сторону тимлида.
- Интерес к продукту и желание делать вещи, которыми будешь пользоваться сам.
Будет плюсом
- Опыт эксплуатации JVM-приложений
- Опыт проектирования стриминговых систем
- Опыт промышленной разработки на Scala
- Знание и понимание принципов Typelevel-программирования
Почему стоит присоединиться к нам
- Живой продукт с миллионами пользователей.
- Влияние на архитектуру и развитие продукта.
- Работа в сильной, дружной и технологичной команде.
- Рост в сторону технического и управленческого трека.
- Возможность делать заметный продукт, которым ты сам будешь пользоваться.
Если заинтересовало — пиши! Расскажем подробнее, покажем код, познакомим с командой.
Что предлагаем?
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.