О команде
Мы разрабатываем и поддерживаем высоконагруженные web-сервисы, которые позволяют продуктовым командам успешно решать задачи бизнеса и создавать новые функции для пользователей.Наша цель — снижение дублирования функционала между продуктовыми командами через создание надежных, масштабируемых и повторно используемых backend-сервисов. Мы помогаем ускорить разработку, упростить эксплуатацию и гарантировать стабильное качество ключевых бизнес-функций компании.
Для тех, кто ценит инженерный рост и хочет углубленно развиваться в современных технологиях, наша команда станет отличным выбором!
Стек технологий: Go, Cassandra, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.
Команда состоит из: Team Lead, Tech Lead, двух инженеров Go backend и двух специалистов AQA.
Базовые сервисы
- Сервис раздачи тайлов — хранит и раздаёт по запросу информацию для отображения карт на клиентах (web, mobile). Простая геоинформационная логика, при этом интересная техническая задача обеспечения быстродействия и надежности карт.
- Сервисы для коммуникации с клиентами (push и email сообщения). Наша задача — не придумать интересное уведомление, а обеспечить качество доставки от 2ГИС до клиента.
- Сервис сбора информации из сервисов 2ГИС, агрегация множества потоков данных в едином хранилище.
- Различные проекты, связанные с инфраструктурой и процессами разработки — On-Call система для дежурств.
При работе над проектами потребуется решать задачи по увеличению пропускной способности, адаптации архитектуры под новые бизнес требования и реализации сбора аналитики.
Чем тебе предстоит заниматься?
- Проектированием решений, их разработкой и поддержкой существующих сервисов.
- Писать деплой, unit-тесты, охватывать код метриками и проводить релизы приложений.
- Взаимодействовать со смежными командами, уточнять требования и общаться с product менеджерами.
- Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и заданный уровень SLO.
Будем рады пообщаться если у тебя есть
- Опыт проектирования и разработки на Golang на позиции Middle не менее 4 лет.
- Готовность брать ответственность за результат и проактивная позиция по улучшению кодовой базы проекта.
- Умение работать с неполными требованиями, готовность общаться со смежными командами для достижения результата.
- Глубокие знания по работе с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ), реляционных баз данных.
Будет плюсом
- Опыт работы с Cassandra и другими NoSQL базами данных.
- Опыт настройки CI/CD пайплайнов.
Кроме того
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Техника и ОС на выбор.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов. А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
к процессам
перспективы
коллектив
Я — Камилла Сагитова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.