Системы, разрабатываемые нашей командой, получают из других систем геоданные, информацию об организациях и рубриках. Потом обрабатывают, фильтруют и упаковывают эти данные в пакеты, которые используют сервисы 2ГИС.
Подробнее о внутреннем устройстве Экспорта:
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464149/
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464869/
В работе ориентируемся не на стек и его ограничения, а на поиск действительно классных и работающих решений. Не боимся экспериментировать и постоянно тестируем новые гипотезы, опираясь на опыт всей команды.
Если ты готов с головой погрузиться в мир интеграций, помочь в улучшении качества продуктов команды и работать над повышением удовлетворенности наших пользователей - скорее откликайся!
Мы ждём от тебя
- опыта коммерческой разработки на C#;
- знания C#, платформы .NET Framework и .Net Core;
- знания SQL и опыта работы с MS SQL Server или PostgreSQL;
- опыта успешной работы в команде — ревью, оценка задач;
- готовности самостоятельно детализировать требования и декомпозировать задачи;
- умения выстраивать коммуникации как внутри команды, так и с внешними заказчиками и другими командами;
- умения адаптироваться под быстро меняющийся IT-мир, быть в тренде современных технологий.
- опыта в техническом совершенствовании команды и продуктов;
- опыта работы с k8s и Docker для CI/CD;
- будет плюсом знание Python.
Работа в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация.
- Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Анастасия Мишарина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.