Привет! Мы – команда NLP Search, делаем поиск организаций в нашем продукте умнее, точнее и удобнее для пользователей. Разрабатываем AI-алгоритмы поиска, ранжирования, понимания текстовых данных и извлечения информации, которые помогают миллионам людей находить нужные места и компании, даже если запросы содержат ошибки или сложные формулировки.
Мы расширяем команду и ищем NLP-инженера, который поможет нам улучшать понимание пользовательских запросов, развивать ML-модели для поиска и работать с большим объемом данных.
Какие задачи мы решаем
- Разрабатываем ML-модели для поиска и ранжирования организаций по пользовательским запросам.
- Улучшаем механизмы понимания и обработки поисковых запросов: сегментация текста, исправление опечаток, генерация автодополнений.
- Разрабатываем ML-модели для объяснимости выдачи: связывание товаров, услуг, атрибутов и отзывов с организациями.
- Делаем классификацию и кластеризацию запросов и организаций для повышения точности поиска.
- Разрабатываем ML-модели для саммаризации отзывов, извлечения фактов и других полезных данных из неструктурированных текстов.
Мы ждем, что Вы
- Работаете над NLP-задачами более 3 лет и имеете опыт реализации решений в реальных продуктах.
- Хорошо понимаете архитектуры современных моделей: BERT, T5, GPT и их вариаций – знаете их сильные и слабые стороны.
- Владеете Python и уверенно работаете с PyTorch, HF Transformers и другими ключевыми ML/DL-библиотеками.
- Умеете строить полный ML-пайплайн: от исследований и обучения до вывода модели в продакшен и поддержки инференса.
- Работали с задачами semantic search, query understanding, извлечения embedding-представлений и reranking.
- Умеете оценивать качество поисковых систем: Recall@K, MRR, NDCG, как в offline, так и в A/B-тестах.
Будет крутым бонусом, если Вы
- Знаете принципы оптимизации ML/DL-моделей и использовали библиотеки Triton, FasterTransformer, ONNX и другие.
- Разрабатывали ML-модели для задач поиска и ранжирования, в частности системы генерации кандидатов и dense retrieval с использованием FAISS, Usearch, ColBERT.
- Имеете опыт взаимодействия с backend/infra: FastAPI, Docker, gRPC, Kafka, Clickhouse, Kubernetes.
- Работали с инструментами для разработки LLM инфраструктуры: LangChain, LoRA/PEFT, vLLM, SGLang и другие.
- Участвовали в исследовательских или pet-проектах в области NLP – особенно приветствуются статьи, open-source и публичные демо.
Почему стоит к нам присоединиться
- Сложные задачи в реальном продукте – миллионы пользователей, огромный справочник организаций, разнообразие и сложность данных.
- Свобода выбирать технологии – мы используем передовые ML/NLP-инструменты и ищем лучшие решения.
- Влияние на продукт – у вас будет возможность создавать полезные фичи, которые делают поиск лучше и помогают людям каждый день.
- Сильная команда – с которой можно расти и масштабировать крутые ML-решения.
- Фокус на эксперименты – много A/B-тестирования, исследовательской работы, поиск оптимальных архитектур.
- Современный стек – PyTorch, Transformers, LangChain, Triton, ONNX, FastAPI, Kafka, Kubernetes.
Почему у нас классно
- 2ГИС – аккредитованная IT-компания.
- Можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за – поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Я — Минубаева Юлия. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.