Мы строим корпоративную платформу данных нового поколения.
Наша цель — создать единое, стандартизированное решение для всех команд 2ГИС, которое обеспечит полный цикл работы с данными: от загрузки и трансформаций до аналитики и визуализации.
Сейчас мы находимся на этапе выбора и запуска единого BI-решения компании, его интеграции с новой архитектурой и последующего переноса существующих отчётов.
Мы ищем Senior BI-разработчика, который может не просто строить дашборды — а задать стратегию развития корпоративной аналитики, участвовать в выборе инструмента, проектировать архитектуру BI-уровня и выстроить лучшие практики работы с данными в масштабах компании.
Как мы работаем
- строим всё с нуля — архитектурно осознанно и без легаси;
- всегда ищем баланс между скоростью и качеством;
- у нас открытая коммуникация и минимум бюрократии — решения принимаются совместно;
- любим, когда инженер предлагает нестандартные, но обоснованные решения;
- верим, что прозрачность и документация — основа масштабируемых систем.
Что предстоит делать
- участвовать в выборе и внедрении единого BI-инструмента компании: оценка, пилот, развертывание, интеграция с платформой данных;
- разработать подход к управлению отчётностью: единые стандарты, структура метрик и дашбордов, версионирование и доступ;
- настроить интеграцию BI-платформы с ClickHouse и другими источниками данных;
- поддерживать и развивать инфраструктуру BI (инсталляция, права доступа, мониторинг производительности);
- организовать процесс переноса и консолидации существующих отчётов в целевое решение;
- работать с бизнес-заказчиками и аналитиками для выстраивания сквозного пути данных — от витрины до визуализации;
- участвовать в архитектурных решениях по единой платформе данных — помогать связать DWH и BI в единую экосистему.
Почему это интересно
- ты станешь основателем корпоративного BI-уровня 2ГИС — архитектура, подходы и стандарты будут формироваться при твоем участии;
- есть возможность влиять на выбор технологии: вместе с командой ты решаешь, какой инструмент станет основой всей аналитики компании;
- работа на стыке инженерии и аналитики — BI как часть архитектуры платформы данных, а не изолированный слой;
- вклад, который будет виден всей компании — твои решения станут точкой входа к данным для десятков подразделений;
- среда, где BI — не просто отчёты, а часть зрелой Data Platform с lineage, governance и контролем качества данных.
Мы будем рады специалисту, который
- имеет 3+ лет опыта на позиции BI Developer / BI Engineer / Data Visualization Engineer;
- глубоко понимает специфику одного или нескольких BI инструментов и знает лучшие практики работы с ними (Power BI, Tableau, DataLens, Superset, Qlik, Looker);
- умеет проектировать информационные модели и метапласты BI (semantic layer, datasets, анализ производительности запросов, RLS/CLS-политики);
- хорошо владеет SQL, понимает специфику конкретных баз данных под DWH;
- понимает принципы построения DWH и витрин данных (ETL/ELT, Star/Snowflake schema);
- имеет опыт внедрения или сопровождения BI-инструмента (администрирование, права, интеграции, API);
- умеет выстроить взаимодействие между командами аналитики и разработчиками платформы.
Плюсом будет
- опыт участия во внедрении BI-платформы «с нуля» в крупной компании;
- знание data governance-практик: каталогизация, lineage, классификация метрик;
- опыт работы с современным стеком: ClickHouse, Trino, Spark, S3, StarRocks, Iceberg;
- понимание принципов Data Lakehouse / self-service аналитики;
- навык визуального сторителлинга и UX-дизайна BI-дашбордов.
Почему у нас хорошо
2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов.Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
Не нашел подходящей вакансии? Подписывайся на наш telegram-бот и он уведомит тебя о появлении новых.
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.