Твои задачи
- Разработка и доработка конфигураций 1С:ERP Управление холдингом под требования бизнеса.
- Автоматизация бизнес-процессов и оптимизация текущих решений.
- Реализация интеграций и обменов данными с внешними системами.
- Участие в проектах внедрения, масштабирования и модернизации системы.
- Обеспечение корректности данных и стабильной работы систем.
- Документирование решений и передача знаний внутри команды.
Что мы ждем от тебя
- Уверенное знание платформы 1С.
- Опыт разработки и доработки конфигураций 1С:ERP Управление холдингом.
- Глубокое понимание архитектуры 1С, механизмов обновления и расширений.
- Умение работать с регистрами, документами, справочниками, отчетами (в том числе СКД).
- Опыт реализации интеграций и обменов данными (в том числе через REST API).
- Навыки оптимизации и отладки кода, профилирования производительности.
- Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka и др.) будет плюсом.
- Знание современных паттернов проектирования и разработки в 1С.
- Умение работать в команде, системное мышление, внимательность к деталям.
Будет плюсом
- Опыт работы с распределенными базами данных.
- Знание механизмов отказоустойчивости и обеспечения высокой доступности.
- Опыт CI/CD в проектах на 1С.
Еще про работу в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
коллектив
белая зарплата
работа
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.