Сейчас мы ищем руководителя в команду разработки Личного кабинета Партнера — инструмента по управлению Платформой для наших клиентов. В него входит управление доступами к продуктам Платформы, самопродажи, управление пользователями, интерактивные песочницы для знакомства пользователей с сервисами Платформы и многое другое. Также мы создаем единую систему авторизации для всех продуктов Платформы. Наша цель — сделать пользование сложной гео-платформой максимально простым и приятным.
Команда кросс-функциональна, сейчас продукт развивают 4 frontend, 4 backend-разработчика, 2 тестировщика-автоматизатора, у нас есть Product Owner и дизайнер, в планах дальнейшее расширение команды.
Основные задачи
- возглавить кросс функциональную команду 10+ человек;
- формировать план разработки совместно с PO и смежными командами, эффективно управлять реализацией этого плана;
- участвовать в найме и доформировании команды;
- развивать команду, работать над эффективностью процессов;
- принимать прозрачные для команды решения при отсутствии консенсуса;
- работать с сотрудниками: поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации сотрудников.
Будем рады пообщаться, если
- у тебя есть опыт работы руководителем команды разработки размером 7+ человек разной специализации от 3‑х лет;
- ты умеешь доводить дело до конца: будь то сложные проекты или изменение процессов в команде;
- ты командный игрок как для своей команды, так и в общих задачах со смежными командами;
- ты коммуникабельный и умеешь настраивать коммуникации коллег;
- тебя драйвит идея быть лидером;
- ты умеешь работать с сотрудниками - поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации и найме сотрудников.
Что у нас хорошего
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
коллектив
в достижении целей
работа
Я — Юлия Момот. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.