2GIS.Apps.Balady - это подразделение 2ГИС, которое разрабатывает
Super-app мобильное приложение для клиентов из Саудовской Аравии, включающее в себя навигационные сервисы, сервисы, связанные
с государственными муниципальными услугами, религиозные сервисы.
Мы всегда находимся в тесном взаимодействии с зарубежными партнёрами и стремимся сделать наш продукт лучше!
В нашей команде мы используем активный подход к решению задач, ориентируемся на процессы и результат. Взаимодействие между ребятами всегда горизонтальное: у нас нет сложных иерархий, любой вопрос можно обсудить напрямую с кем угодно.
Мы в поиске руководителя подразделения разработки, который будет вносить свой вклад в развитие сложного продукта с огромной аудиторией.
Подразделение включает в себя несколько подкоманд (Backend, Mobile, QA, Management). Cейчас продукт развивают более 25 высококлассных специалистов.
Мобильное приложение пишем на Flutter, Backend часть на GO, Frontend
на React. В команде есть выделенные аналитики, PM и PO.
Тебе предстоит
- возглавить кросс функциональное подразделение разработки
(25+ человек); - формировать план разработки совместно с Product Owner и смежными командами, эффективно управлять реализацией этого плана;
- участвовать в бюджетировании команды;
- участвовать в найме и доформировании команды;
- развивать команду, как единый коллектив;
- поддерживать и оптимизировать текущие процессы разработки;
- быть лидером разработки и принимать сложные решения в отсутствии консенсуса внутри команды;
- работать с сотрудниками: поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации сотрудников.
Будем рады пообщаться, если
- у тебя есть опыт работы руководителя нескольких кросс-функциональных команд / подразделения разработки размером 10+ человек от 3х лет;
- умеешь строить и поддерживать процессы разработки;
- способен работать с частым переключением контекста между задачами;
- ты умеешь доводить дело до конца: будь то сложные проекты
или изменение процессов в команде; - ты командный игрок как для своей команды, так и в общих задачах
со смежными командами; - ты коммуникабельный и умеешь настраивать коммуникации коллег;
- тебя драйвит идея быть лидером;
- у тебя есть большой опыт работы с сотрудниками, необходимо будет поддерживать мотивацию, проводить 1-1, участвовать в аттестации
и найме сотрудников.
Плюсом будет
- знание английского языка на уровне B2 или выше;
- технический бэкграунд и опыт работы в заказной разработке.
Что предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист,
а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате,
у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса
в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске; - само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска
за стаж работы в компании; - заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать
онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента; - если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем
с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра; - есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре,
а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке
в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Я — Юлия Лебедева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.