Веб-отдел 2ГИС объединяет команды, специализирующиеся
на веб-разработке. Мы создаём решения, которые поддерживают работу продуктов 2ГИС, включая как вертикальные продуктовые сервисы,
так и горизонтальные платформенные инструменты.
Наша главная сила — экспертиза в технологиях Go, JavaScript
и автоматизированном тестировании веб-продуктов.
В веб отделе есть вертикальные команды, которые работают
над конечными продуктами 2ГИС:
- Online — 2ГИС в твоем браузере;
- Digital — внутренние продукты для удобства работы сотрудников 2ГИС;
- WebAPI — API для внешних партнёров, мобильных приложений
и веб-продуктов 2ГИС; - UGC — управление пользовательским контентом.
- разработка и поддержка tile-сервера для отображения карт;
- сервисы для отправки push-уведомлений пользователям 2ГИС.
помогая им расти в управленческих компетенциях и обеспечивать предсказуемую доставку задач.
Тебе предстоит
- развивать лидов и команды веб-отдела (от 2 до 5 команд);
- помогать лидам выстраивать устойчивые процессы планирования, доставки и прозрачного статуса исполнения задач;
-
разрабатывать, улучшать и фиксировать процессы разработки
для команд веб-отдела - находить общее, проблемы и зоны роста; - курировать и поддерживать кросс-командные проекты, помогая тимлидам решать возникающие сложности;
- развивать тимлидов: проводить 1-1 встречи, составлять планы развития, участвовать в аттестациях, помогать проводить аттестации сотрудников команд;
- участвовать в найме и онбординге новых сотрудников.
Будем рады пообщаться, если
- у тебя есть успешный опыт работы тимлидом (от 3 лет)
и ты самостоятельно выстраивал(а) процессы разработки, планирования и доставки задач в своей команде; - у тебя есть технический бэкграунд (разработчик, QA, системный аналитик) и ты понимаешь специфику работы веб-разработки;
- обладаешь опытом пипл-менеджмента: умеешь проводить 1-1 встречи, аттестации, умеешь поддерживать мотивацию команды;
- берешь ответственность за результат и доводишь начатое до конца;
- ты коммуникабелен и умеешь организовывать взаимодействие как внутри своей команды, так и между смежными подразделениями;
-
тебя вдохновляют задачи, связанные с организацией процессов
и развитием лидерских компетенций у сотрудников.
Что предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист,
а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате,
у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса
в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске; - само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска
за стаж работы в компании; - заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать
онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента; - если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем
с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра; - есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре,
а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке
в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.

Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.