Привет!
Наша команда разрабатывает и поддерживает высоконагруженные web-сервисы, которые позволяют продуктовым командам успешно решать задачи бизнеса и создавать новые функции для пользователей.
Фокус команды – высоконагруженные горизонтальные web-сервисы с большим объемом обрабатываемой информации, к которым предъявляется высокий уровень надежности и доступности. Мы придерживаемся подхода «Code it, ship it, own it» — пишем код и тесты, разворачиваем систему, следим за ее работой.
О проектах
В нашу зону ответственности входят проекты:
-
Сервис раздачи тайлов - раздает карту для web и mobile клиентов. Мы обрабатываем десятки тысяч запросов в секунду и оперируем терабайтами данных.
-
Сервис для рассылки пуш-уведомлений. Миллионы сообщение отправляются каждый день.
-
Сервис для рассылки email-ов.
-
Различные проекты связанные с инфраструктурой и процессами разработки - On-Call система для дежурств.
Про команду
Тебе предстоит работать в команде из:
-
3 Backend разработчика + 1 Tech Lead
-
2 QAA
Наша команда распределенная и мы приветствуем как классический «офисный» формат работы, так и «удалёнку».
Тебе предстоит
-
организовывать процессы разработки и доставки фич: планировать, фасилитировать, согласовывать сроки, управлять зависимостями и поставкой функционала;
-
формировать и защищать роадмап команды, контролировать бюджет и ресурсы;.
-
настраивать взаимодействия со связанными командами (продакты, техподдержка, продажи, юристы, бухгалтерия и др.);
-
формировать и развивать команды: найм, адаптация, развитие soft-skills, аттестации;
-
поддерживать культуру открытости, уважения и осознанности в команде.
Поэтому нам точно потребуется
-
опыт за плечами в доставке продуктов в b2b или b2c сегментах;
-
опыт в разработке, тестировании, системной аналитике или иной технический бэкграунд.
-
навыки по оценке ресурсов и планированию работ в командах разработки;
-
опыт управления командой от 5 человек;
-
умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками и смежными командами, а так же со своей командой;
-
умение принимать решения и брать ответственность за итоговый результат на себя.
Почему у нас хорошо
2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов.
Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
Не нашел подходящей вакансии? Подписывайся на наш telegram-бот и он уведомит тебя о появлении новых.
и полезный продукт
в достижении целей
работа
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.