Привет! Наша команда решает продуктовые задачи с помощью компьютерного зрения. Мы развиваем актуализацию дорожной инфраструктуры (знаки, светофоры, дорожную разметку), распознавание объектов со спутниковых снимков (дома, деревья, водоемы и т.д.), кроме этого работаем с пользовательским контентом, например, модерируем его, сортируем фото в заведениях по привлекательности, раскладываем их по альбомам, делаем фото-поиск.
В команде – CV-инженеры, бэкендеры и менеджеры по данным. Мы доводим задачи от первичного исследования до продукта.
Что предстоит делать:
- Руководить командой разработчиков: планирование, контроль выполнения задач, повышение эффективности работы;
- Развивать команду: наставничество, обратная связь, развитие технических и софт-скиллов;
- Прорабатывать продуктовые требования и декомпозировать задачи;
- Проводить код-ревью;
- Предлагать и воплощать улучшения.
Мы ждем от тебя:
- Опыт управления командой от 2-х лет;
- Опыт написания и деплоя ML-сервисов, знание особенностей эксплуатации;
- Иметь большой опыт в классических для Computer Vision задачах: классификация/сегментация/детекция;
- Быть в курсе текущих SOTA-решений.
Почему у нас классно:
- 2ГИС – аккредитованная IT-компания;
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах;
- Само собой, полностью белая зарплата;
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за – поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Лучше узнать, что мы делаем можно из доклада на Data Fest о распознавании знаков, или из статей на Хабре:
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Петрова Марина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.