Мы, тестировщики 2ГИС на Андроиде, следим за качеством нашего продукта. Но это не подразумевает ежедневных сражений с ребятами из разработки, которые постоянно добавляют новые баги. Наоборот — мы работаем в тесном контакте с разработчиками и с другими командами, общими усилиями делаем наш продукт лучше.
Сейчас мы ищем QA-инженеров с опытом тестирования от двух лет.
Чего мы ждём от кандидата
- Ты внимателен к деталям, в меру дотошен.
- Умеешь находить баги и чётко их документировать.
- Умеешь глубоко копать при расследовании багов.
- Знаешь техники тест-дизайна и умеешь их применять.
- Умеешь быстро осваивать большие объёмы информации и чётко их структурировать.
- Любишь сложные задачи и готов с головой погрузиться в тестирование сложного приложения с нетривиальной логикой.
- Любишь командную работу и взаимодействие с людьми: выяснить подробности у разработчиков, провести интеграционное тестирование с тестировщиками из других команд — всё это тебя драйвит, а не пугает.
- Стремишься улучшить всё вокруг себя: продукт, процессы, свою собственную работу :)
- опыт тестирования мобильных приложений,
- опыт работы с автотестами,
- знание Python на начальном уровне — например, писал автотесты на Python или несложные скрипты.
Чем нужно будет заниматься
Тебе предстоит тестировать 2ГИС на Android (тестовые девайсы выдадим), прорабатывать продукт вместе с продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками, помогать техподдержке разбирать сложные вопросы и проблемы пользователей, участвовать в интеграционных тестированиях и, конечно, в регрессионном тестировании перед релизами. А если ты знаешь Python, то будешь работать также и с автотестами.Работа в 2ГИС
Белая зарплата, ДМС, удобный график работы и два комфортных офиса — в Сан Сити и в Технопарке. Можно работать там, где удобнее. А ещё есть удалёнка.Используем современные технологии и любим о них говорить: рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами. Ближайший — как раз на тему тестирования!
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
Я — Анастасия Пахотина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.