Мы тестируем наши алгоритмы, стараемся увеличивать покрытие автотестами и следим, чтобы старые тесты не падали. Когда нужно проверить архитектуру, пишем скрипты, имитирующие систему или пользователей. Когда нужно сравнить реальное движение автобусов с данными на карте — выходим на улицу и смотрим. Вне работы играем в крокодила и покер, выезжаем на природу — проверяем навигатор «в полях» и жарим шашлыки.
Задачи
Мы ищем тестировщика, который будет:- тестировать вручную на наших собственных утилитах;
- проводить нагрузочное тестирование с помощью Gatling;
- писать и поддерживать автотесты на Python;
- тестировать навигатор на мобильных устройствах;
- помогать с регрессионным тестированием транспортных сценариев в мобильной версии приложения;
- писать тестовую документацию;
- внедрять и поддерживать CI.
Требования
- Опыт работы в тестировании или автоматизации от года.
- Навыки программирования на любом высокоуровневом языке (лучше всего на Python).
- Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна.
- Желание развиваться и изучать новые технологии.
Мы рассматриваем как инженеров с опытом, так и начинающих специалистов с хорошими техническими знаниями. Готовы обучать и поддерживать, ценим самостоятельность и способность оценить качество продукта со стороны пользователя.
Круто, если ты можешь работать как по сценариям, так и выходить за их рамки в поисках потенциальных проблем, готов отстаивать свою точку зрения перед разработчиками и продактами, а также если здоровый перфекционизм — это про тебя.
Будут плюсом:
- навыки проектирования программных архитектур;
- опыт нагрузочного тестирования и тестирования производительности;
- опыт работы в ОС Linux;
- опыт работы с системами контроля версий — например, Git;
- знакомство с баг-трекинговыми системами в целом и Jira в частности.
Работа в 2ГИС
У нас комфортные офисы и удобный график работы, но мы не против удалёнки — работай там, где удобно. Предоставляем несколько вариантов техники. Для удалёнки — доставим и поможем настроить.Рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами.
Cтараемся регулярно устраивать тимбилдинги: считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы. Любим тех, кто умеет работать в команде, открыто общается и вместе с командой находит лучшие решения.
к процессам
коллектив
сотрудников
технологии
белая зарплата
офис
Я — Александра Кузьмина. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.