Стек
Тесты пишем на Python + Playwright + Allure TestOps. Язык проекта — TypeScript. Данные храним в PostgreSQL, деплоимся в K8s, код в GitLab. А ещё мы практикуем DevOps и Continuous Deployment.Задачи
- Проводить функциональное тестирование.
- Активно взаимодействовать с командой, обеспечивать качество проекта.
- Анализировать требования и составлять тест-кейсы.
- Автоматизировать тестирование проекта: писать автотесты, участвовать в проработке тестовой инфраструктуры.
- Разрабатывать функциональные и интеграционные тесты Python, настраивать Continuous Integration.
Требования
- Опыт работы в сфере тестирования от трёх лет.
- Опыт работы с автоматизацией тестирования от двух лет.
- Понимание основ тестирования и владение техниками тест-дизайна.
- Навыки автоматизации тестирования и знание любого высокоуровневого языка программирования.
- Умение структурировано и ясно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
- Инициативность, проактивность и любознательность.
- Владение английским языком на уровне чтения технической литературы.
- Высшее образование в сфере Computer Science.
Почему у нас хорошо
- Руководствуемся здравым смыслом, используем современные технологии и любим о них говорить.
- В наших командах сохраняется тёплая атмосфера и живое общение, несмотря на расстояние.
- Работаем как кому комфортно: можно на удалёнке, можно в офисе. У нас есть новый центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и этаж в Технопарке. А ещё можем организовать релокацию.
- Нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с командой.
- Регулярно устраиваем тимбилдинги. Хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы.
к процессам
перспективы
и полезный продукт
Я — Анастасия Мишарина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.