Продукт
Native SDK — инструмент для лёгкой интеграции абсолютно любого приложения с 2ГИС. Хотим, чтобы наши карты было удобно и просто использовать во всех сферах — от сервисов такси и доставки еды до банков и социальных сетей.Это SDK, а значит, стабильность работы вместе с высоким качеством — одни из главных приоритетов нашей команды. Поэтому нам нужен опытный тестировщик.
Задачи
Ты будешь первым тестировщиком в команде. Поэтому задачи не из лёгких, но точно из интересных:— организовывать процесс тестирования в команде;
— тестировать автоматически и вручную;
— помогать наращивать команду тестировщиков Native SDK.
Требования
Обязательные требования — как минимум три года опыта ручного тестирования (больше — лучше) и опыт автоматизации тестирования на любом языке высокого уровня.Так как ты станешь первопроходцем тестирования в Native SDK, то мы надеемся, что ты готов развивать процесс тестирования продукта и в перспективе управлять командой QA-инженеров.
R&D 2ГИС
Белая зарплата и ДМС. Можно работать удалённо или в новосибирском офисе — с релокацией поможем. Удобный для тебя график — главное выполнять задачи в срок и быть на связи. Митапы, конференции, менторство и взаимопомощь.Зарплату обсудим на собеседовании. По всем остальным вопросам пиши @SaraPain.
и полезный продукт
Я — Вилена Ковалева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.