Привет!
Мы команда Online и мы занимаемся разработкой веб-версии 2ГИС с месячной аудиторией 30 000 000 пользователей. Мы ищем тестировщика, который будет вовлечён во все этапы работы над задачей — от анализа требований до поддержки на бою. Тестировщика, который станет частью команды и разделит наше желание доставлять продукт быстрее и эффективнее.
Стек
Стек приложения - TypeScript + React. Стек автотестов - Python + Pytest + Selenium + Moon. Код храним в Gitlab, деплоим там же. Отчёты тестов смотрим в Allure TestOps.
Требования
- Опыт работы в сфере тестирования от трех лет.
- Опыт работы с автоматизацией тестирования от двух лет.
- Понимание теории и целей тестирования.
- Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов сетевого взаимодействия.
- Уверенные знания Python.
- Опыт работы с ОС семейства Unix.
- Опыт работы с инструментами контейнеризации.
- Опыт работы с системами CI/CD.
- Опыт работы с Git.
- Желание расти и развиваться в сфере тестирования.
Задачи
- Анализ требований и составление тест-кейсов.
- Участие в проработке тестовой инфраструктуры.
- Написание функциональных, интеграционных и скриншотных тестов на Python.
- Проведение нагрузочного тестирования в проекте.
Почему у нас хорошо
- Руководствуемся здравым смыслом, используем современные технологии и любим о них говорить.
- В наших командах сохраняется тёплая атмосфера и живое общение, несмотря на расстояние.
- Работаем как кому комфортно: можно на удалёнке, можно в офисе. У нас есть новый центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и этаж в Технопарке. А ещё можем организовать релокацию.
- Нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с командой.
- Регулярно устраиваем тимбилдинги. Хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы.
и полезный продукт
белая зарплата
работа
Я — Анастасия Мишарина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.