Наша команда автоматизирует и поддерживает процесс продаж рекламы в 2ГИС, а также все что рядом с этим. В данный момент у нас уже целый ряд систем, автоматизирующих бизнес-процессы в коммерческой деятельности. Это непросто и требует постоянного развития, в том числе технологического. Это переплетение процессов продаж рекламы, взаимодействия с клиентами, управления финансовой информацией, администрирование процесса продаж, автоматизация планирования рабочего дня менеджеров
Мы — активная команда с гибкими процессами и частыми пофичными релизами с автоматизированной регрессией. Мы постоянно ищем новые подходы к тестированию и разработке, и готовы к изменениям. Все наши проекты покрыты тестами разного уровня, около 50% автоматизировано.
Мы ищем QA-инженера с опытом и с хорошими техническими знаниями, ценим самостоятельность и заинтересованность в результате своей работы.
Задачи
- автоматизированное и ручное тестирование (функциональное, интеграционное, регрессионное);
- стабилизация и развитие проекта автотестов (более 1000 тестов);
- тестирование API;
- тестирование требований;
- написание и тестирование скриптов к базе данных.
Требования
- Умение погружаться в сложную бизнес-логику, проявлять инициативу в исследовательской деятельности для повышения качества продукта.
- Знание языка программирования C# (можем рассмотреть кандидата со знанием Java готового к переходу на C#).
- Умение тестировать backend (REST API, JSON, XML).
- Уверенные знания SQL.
- Умение применять инструменты (Git, Swagger, Postman, Kafka, Confluence, Jira, Azure DevOps, TeamCity, Kibana, Allure TestOps, Jmeter, Selenium Webdriver).
- Понимание CI/CD практик.
- Опыт взаимодействия с командой разработки и тестирования.
- Умение декомпозировать, делегировать и контролировать исполнение задач.
Немного об R&D 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
к процессам
коллектив
белая зарплата
работа
Я — Юлия Сторож. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.