Мы работаем с огромными массивами данных на разных языках и наукоёмкими алгоритмами. Достигаем высоких показателей в точности и скорости наших алгоритмов. Храним наши данные максимально эффективно. Наш код работает и на мобильных устройствах, и на серверах, и на обычных компьютерах.
Чтобы поиск находил точнее, мы создаём системы анализа данных. Они помогают проверять и поддерживать качество нашей информации.
Мы имеем высокоорганизованный процесс разработки с непрерывной интеграцией и быстрой доставкой в продукты.
Какие задачи предстоит решать
- Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования разных внутренних аспектов поисковой библиотеки.
- Написание и использование инструментов для автоматизации процессов тестирования.
- Написание и поддержка автотестов.
- Выпуск релизов.
Что ждем от кандидата
- Опыт в тестировании backend-сервисов от двух лет.
- Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна.
- Опыт работы с системой контроля версий (Git).
- Умение писать простые SQL-запросы (подзапросы, Join, агрегирование и группировка).
- Знание принципов ООП
- Уметь работать в команде, быть нацеленным на результат и развиваться в тестировании.
- Опыт работы с Bash.
Будет плюсом
- Опыт написания автотестов на любом ЯП высокого уровня (у нас PHP).
- Опыт нагрузочного тестирования.
- Знание математических алгоритмов.
- Опыт работы с профайлером.
- Опыт работы с Docker контейнерами.
Что мы предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Техника и ОС на выбор.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн - консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
перспективы
коллектив
и полезный продукт
сотрудников
технологии
белая зарплата
работа
Я — Галина Киселева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.