Мы любим нашу рабочую атмосферу и хотим ею делиться. Много шутим и помогаем друг другу. Несмотря на то, что наша команда распределена по разным городам, обязательно раз в год собираемся все вместе, ходим на обеды и устраиваем тимбилдинги — от вечеров нон-стоп настолок до душевных посиделок с гитарой. Любовь к развлечениям не мешает нам делать всё на совесть — мы горим тем, что делаем, и полностью отвечаем за качество наших продуктов.
Если ты как и мы любишь делать на совесть, с интересом залипаешь во всё новое и неизвестное, если ты готов брать ответственность за качество выпускаемого продукта — мы тебя ждем.
Задачи:
- Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
- Делать ревью аналитики, формировать тест-дизайн (проектирование тестовой модели, написание тестовых сценариев)
- Выпускать фичи — от написания тест-кейсов до постпродакшена
- Анализировать причины возникновения ошибок, воспроизводить их, работать с логами, системой мониторинга
Требования:
- Опыт тестирования от 2 лет;
- Знание SQL на уровне написания составных запросов;
- БД MSSQL, Postgres
- Умение справляться с большим объемом информации;
- Опыт работы с Git и в консоли;
- Опыт тестирования REST API с использованием любого REST Client (Swagger, Postman);
- Опыт тестирования веб-приложений;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira);
Работа в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами;
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет;
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
Я — Алена Пуляевская. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.