Чем предстоит заниматься
- Проводить обучение сотрудников по soft skills
- Делать полезные посттренинговые активности
- Измерять эффективность обучения
- Участвовать в создании и проведении стратегических и командных сессий
- Участвовать в создании крутых методических материалов: гайдов, дистанционных курсов, видеоконтента
Мы ищем бизнес-тренера, который
- Уже имеет опыт ведения тренингов по развитию soft skills от 1 года
- Умеет управлять групповой динамикой в офлайн и онлайн-формате
- Методологически подкован и умеет снимать запрос заказчика, работать с экспертами, создавать структуру обучения, наполнять обучение необходимым контентом
- Не стесняется предлагать идеи для улучшения процессов и проявлять инициативу
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Классный офис на пл. Маркса
- Белая зарплата, 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
- ДМС, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративные врачи в штате компании
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании 2ГИС (кафе, сад, школа, клининг и др.)
- Программа ввода в должность и наставничества
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка (2ГИС входит в экосистему Сбербанка)
- СберПрайм: доступ к 12 сервисам с экономией до 5000 руб/мес.
Работа у нас – это развитие!
У нас большой опыт в разработке обучающих программ разной степени сложности, стратегических и командных сессий. Мы с радостью поможем тебе прокачаться в этих направлениях.
Ждём твоего отклика :)
Я — Дарья Грибуцкая. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.