Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и проводить тренинги и программы обучения по направлениям: управленческие компетенции, коммуникации, личная эффективность.
- Проводить командные и стратегические сессии.
- Измерять и анализировать эффективность обучения.
- Участвовать в создании современных и качественных методических материалов: гайдов, дистанционных курсов, видеоконтента.
Мы ищем бизнес-тренера, который
- Имеет опыт обучения руководителей: программы развития управленческих навыков и развития soft skills.
- Умеет проводить фасилитационные сессии.
- Разбирается в методологии обучения: умеет анализировать запросы заказчиков, взаимодействовать с экспертами, разрабатывать структуру обучения и наполнять программы качественным контентом.
- Виртуозно управляет групповой динамикой как в офлайн-, так и в онлайн-формате.
- Способен выстраивать системную работу с подразделениями, а не только реализовывать точечные обучения.
- Проявляет инициативу и предлагает идеи для оптимизации процессов и улучшения результатов.
Условия
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Классный офис на пл. Маркса.
- Белая зарплата, 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
- ДМС, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративные врачи в штате компании.
- Программа ввода в должность и наставничества.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
Преимуществом будет ведение управленческих программ, проведение стратегических и командных сессий.
Работа у нас – это развитие!
У нас большой опыт в разработке обучающих программ разной степени сложности, стратегических и командных сессий. Мы с радостью поможем тебе прокачаться в этих направлениях.
офис
и полезный продукт
сотрудников
белая зарплата
Я — Дарья Романова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.