Ищем специалиста по разработке СТО в отдел C&B.
Роль предполагает участие в развитии системы оплаты труда, премирования и аналитики, а также в автоматизации HR-процессов.
Задачи
- Вести базу данных по системам оплаты труда и премирования, готовить аналитические материалы.
- Подготавливать и согласовывать внутренние нормативные документы по оплате труда и премированию.
- Анализировать эффективность действующих схем оплаты и премирования, разрабатывать предложения по их улучшению.
- Формировать, рассчитывать и анализировать KPI сотрудников, включая KPI CEO.
- Проводить расчёты и аналитику программ долгосрочного вознаграждения (LTI).
- Участвовать в автоматизации процессов расчёта KPI и подготовки отчётности.
- Формировать и актуализировать бюджет фонда оплаты труда, контролировать его исполнение и соответствие плану.
- Анализировать фонд оплаты труда, заработные платы и премии, готовить отчёты по численности и обзорам рынка труда.
- Контролировать штатное расписание и организационную структуру, администрировать премирование.
- Участвовать в управлении программой ДМС, развитии КЭДО и автоматизации кадровых процессов, а также в проекте перехода на РСОТ.