Обязанности:
- планирование и организация обучения сотрудников компании (индивидуально и в группах);
- развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж, развитие навыков продаж у менеджеров по продажам (полевое обучение 60% рабочего времени-выезд к клиентам);
- мониторинг эффективности обучения;
- проведение пост-тренингового сопровождения;
- отчетность по проделанной работе;
- участие в организации и проведении аттестации персонала компании;
- участие в разработке методических материалов в пределах своей компетенции.
Что ждем от кандидата:
- опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером, тренером по продажам от 1 года.
- готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы специалист/менеджер по обучению, руководитель продаж с функциями непосредственного обучения, при этом обязателен опыт собственной работы в продажах;
- презентационные навыки;
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы, ДМС;
- «Белая» заработная плата (фиксированный оклад + квартальная премия до 115% + премия по итогам года до 200%);