У нас 800 инженеров. Мы хотим, чтобы AI стал частью их ежедневной работы — не хайпом, а реальным инструментом, который ускоряет разработку и повышает качество.
Мы уже запустили AI-инструменты в нескольких командах и видим эффект. Теперь нужен руководитель, который соберёт команду и через инженерный авторитет и личный пример масштабирует лучшие практики на всю R&D-организацию.
Что предстоит делать
- Строить команду и управлять направлением: собрать ядро-команду 3-5 человек (ML, DevTools, разработка) и сеть AI-амбассадоров в командах.
- Внедрять AI через личный пример: запускать пилоты, показывать инженерам как AI меняет работу, масштабировать успешные практики.
- Разворачивать инфраструктуру: AI-ассистенты в IDE, внутренние LLM-сервисы, интеграция в CI/CD — чтобы работало из коробки.
- Доказывать эффект цифрами: метрики DORA, baseline, измерение «до/после» в пилотных командах.
Что для нас важно
- Менеджерский опыт в IT — ты уже был руководителем: управлял командой, людьми, продуктом или направлением.
- Практический опыт с AI — ежедневно используешь AI в работе (Cursor, Copilot, Claude), экспериментируешь с разными инструментами и уже внедрил AI в своей команде.
- Технический бэкграунд — бывший разработчик или инженер. Конкретный стек не важен — важно, что понимаешь код и говоришь с инженерами на одном языке.