Привет, дизайнер!
B2B Платформа 2ГИС разрабатывает продукты для разработчиков, бизнеса и целых городов. Это сложные и интересные продукты, которые помогают людям принимать решения на основе данных, обеспечивают стабильную работу инфраструктуры и предоставляют инструменты для работы с API и SDK.
Мы ищем Lead Product Designer в направление операционных B2B-продуктов: 2ГИС ГеоПоток, 2ГИС Логистика и 2ГИС Ситискан.
Роль — играющий тренер: 50% работы руками в продукте, 50% лидерства в команде и процессах.
География Платформы 2ГИС охватывает более 1 200 городов России, Казахстана, ОАЭ и еще семи стран. Каждый месяц продуктами 2ГИС пользуются 80+ млн человек. В B2B-направлении мы строим решения, которые помогают компаниям и городам управлять транспортом, полевыми командами и городской инфраструктурой в реальном времени.
Продукты и фокус роли
2ГИС ГеоПоток — контроль транспорта и персонала в реальном времени: планирование, мониторинг, история перемещений, аналитика, отчеты и уведомления.
2ГИС Логистика — автоматизация логистических процессов: маршрутизация, управление заданиями, диспетчерские сценарии, операционная эффективность.
2ГИС Ситискан — мобильный сбор данных и распознавание объектов городской среды с последующей аналитикой и визуализацией .
Что предстоит
- Вести дизайн трех продуктов как единое направление: формировать видение пользовательского опыта и удерживать консистентность между продуктами.
- Работать руками над ключевыми сценариями: сложные B2B-интерфейсы, карты, дашборды, планирование, аналитика, операционные сценарии.
- Управлять командой из 3 ведущих дизайнеров: приоритизировать задачи, развивать сильные стороны, менторить, давать регулярную обратную связь.
- Выстраивать процесс дизайн-работы: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, единые правила принятия решений и качества.
- Планировать работу команды на квартал и спринты.
- Совместно с продактами и разработкой управлять поставкой результата: планирование, декомпозиция, риски, критерии готовности.
- Вести в рамках команды пре-сейлы и пилоты: быстро собирать дизайн-концепции, адаптировать решения под контекст клиента и сопровождать проверку гипотез до запуска.
- Выстраивать рабочие отношения с соседними командами продуктов для продуктовой консистентности в экосистеме 2ГИС.
- Регулярно синхронизироваться с руководителем B2B-направления, прозрачно показывать прогресс, риски и эффект от дизайн-инициатив.
Твоя команда и ключевые участники
- В прямом контуре — 3 ведущих продуктовых дизайнера.
- Плотная связка — продакт-менеджеры и разработка по каждому продукту.
- Партнерство по горизонтали — команды других B2B-продуктов.
- Дизайн-система в зоне отдельного дизайнера, но тебе нужно эффективно использовать ее в продуктах.
Что ожидаем
- Опыт в продуктовом дизайне 7+ лет в B2B и смежных сложных системах.
- Подтвержденный опыт управления и менторства дизайн-команды.
- Сильный практический уровень в проектировании сложных интерфейсов: таблицы, фильтры, карты, дашборды, многошаговые сценарии.
- Умение вести несколько продуктов одновременно без потери качества и скорости.
- Системное мышление: умеешь строить процессы, стандарты принятия решений и масштабируемые UX-подходы.
- Сильная коммуникации: умеешь договариваться, синхронизировать команды и удерживать общий вектор.
- Опыт работы в тесной связке с продуктом и разработкой, умение влиять на результат через данные и аргументацию.
Будет плюсом
- Опыт в логистике, управлении автопарком, выездном сервисе или городских/инфраструктурных продуктах.
- Опыт работы с геоданными, картографическими интерфейсами и сценариями в реальном времени.
- Опыт трансформации группы сильных индивидуальных дизайнеров в зрелую продуктовую команду.
Как выглядит успех в первые 90 дней
- Проведен аудит UX и процессов по трем продуктам, зафиксированы приоритеты и риски.
- Запущен рабочий ритм: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, прозрачные зоны ответственности.
- Подготовлен и защищен квартальный план с конкретными инициативами и метриками.
- Команда работает как единое целое, а не как набор отдельных исполнителей.
Что получишь
- Реальное влияние на продукты, которые управляют операциями бизнеса и городской инфраструктурой.
- Команду из 900 человек в RnD, регулярные дизайн-митапы и хакатоны.
- Поддержку развития и публичных выступлений.
- Большой уровень автономии и возможность строить зрелую дизайн-культуру в B2B-направлении.
Условия
Работать можно удаленно или из офисов в Москве, СПб, Новосибирске. Есть коворкинги в других городах. Белая зарплата, ДМС, поддержка обучения и публикаций.
2ГИС — аккредитованная IT-компания. Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации. Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для повышения навыков.
и полезный продукт
в достижении целей
работа
Я — Прокудина Анна. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.