Каждый день миллионы пользователей 2ГИС ищут компании и выбирают куда обратиться среди множества вариантов. На удобство этого выбора влияют качество данных, алгоритмы поиска и сама механика продукта.
Мы ищем опытного опытного руководителя продуктов, который погрузится в эту область и сделает лучший сценарий выбора компаний в 2ГИС.
Что предстоит делать?
- Разрабатывать стратегию улучшения качества дискавери поиска в 2ГИС.
- Понимать, как устроены данные и алгоритмы поиска компаний.
- Проверять гипотезы через общение с пользователями и проведение A/B-тестов.
- Тесно сотрудничать с дизайнерами для улучшения пользовательского опыта и интерфейсов.
- Мотивировать и вдохновлять команду.
Мы ищем человека, который:
- имеет опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от 5 лет;
- имеет опыт работы с большими данными и сложными алгоритмами в крупных продуктах;
- работал с ML, AI продуктами;
- работал на пересечении нескольких команд и знает, как достигать общие цели;
- готов погружаться в смежные области для улучшения качества своих решений;
- может отличить хороший дизайн от плохого.
Что предлагаем?
- Работу в хорошей команде.
- Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
перспективы
и полезный продукт
белая зарплата
работа
Я — Прокудина Анна. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.