Наш Портал — это не просто «информационный сайт», а масштабный внутренний SuperApp: сотни пользовательских сценариев, сложная бизнес-логика и десятки интеграций с внешними системами. Мы внедряем AI-инструменты, используем современные практики разработки и выступаем драйверами инноваций внутри компании.
Технологический стек команды
- Frontend: TypeScript, React
- Backend: PHP 8, Yii2, Go (в части сервисов)
- Базы данных: MySQL / PostgreSQL
- DevOps: Kubernetes, Docker
Чем предстоит заниматься
- Участвовать в стратегическом планировании и формировать roadmap команды.
- Формировать и развивать команду: найм, адаптация, развитие компетенций, проведение аттестаций.
- Организовывать процессы разработки и доставки фич: планирование, фасилитация, согласование сроков, управление зависимостями и поставкой функционала.
- Управлять командой: поддерживать вовлеченность, проводить регулярные встречи, помогать в решении сложных ситуаций.
- Трансформировать подходы к работе, улучшая процессы и сохраняя то, что уже работает хорошо.
Мы ищем тимлида, который
- Имеет опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 2 лет.
- Обладает техническим бэкграундом в веб-разработке, понимает контекст работы инженеров и может говорить с ними на одном языке. Опыт разработки на PHP будет большим плюсом.
- Обладает структурированным мышлением: умеет эффективно декомпозировать задачи и принимать решения в условиях неопределенности.
- Имеет навык продуктового мышления: смотрит на задачи не только с инженерной точки зрения, но и с позиции бизнес-ценности.
- Умеет работать с метриками: понимает их ценность и использует для управления процессами.
Что предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Удалённый или гибридный формат (офисы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск).
- Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж.
- ДМС и онлайн-консультации специалистов.
- Поддержка выступлений на конференциях и публикаций.
- Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.