Наша команда создает алгоритм поиска для всех продуктов 2ГИС. Помогаем миллионам наших пользователей быстро и точно находить фирмы, адреса, достопримечательности по всей России и многим странам зарубежья.
Наш код работает и на мобильных устройствах и на серверах, чтобы поиск находил точнее, мы создаём системы анализа данных. Они помогают проверять и поддерживать качество нашей информации.
Мы хотим усилить команду, поэтому в поиске аналитика данных, который готов погружаться в продуктовые задачи (data analyst/product analyst примерно 60%/40%).
Тебе предстоит
- оценивать релевантность поисковой выдачи;
- искать способы проверки гипотез, в том числе через А/B-тестирование;
- анализировать поведение пользователей;
- искать способы улучшения продукта на основе данных;
- информативно визуализировать данные в системах визуализации.
Ты нам подходишь, если у тебя есть
- опыт работы аналитиком от 3-х лет;
- опыт работы с продуктами, знание продуктовых метрик;
- умение и готовность участвовать в коммуникации между командами;
- готовность переваривать большие объемы информации;
- умение формулировать выводы на основе больших данных;
- умение (и готовность) визуализировать данные и выводы, подводить итоги;
- понимание основ реляционных БД;
- знание SQL на уровне сложных запросов;
- навыки работы в Python.
Будет плюсом
- знание основ математической статистики и теории вероятности.
Почему у нас хорошо
2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удаленно из любого города по России. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в ряде городов.Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
и полезный продукт
в достижении целей
работа
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.