Ищем Заместителя главного бухгалтера для организации и развития системы бухгалтерского учета.
Задачи
- Организовывать ведение бухгалтерского учета в группе компаний.
- Разрабатывать и развивать методологию учета по РСБУ в группе компаний.
- Регламентировать учётные процессы в соответствии с законодательством РФ и особенностями бизнес-процессов.
- Контролировать соблюдение бухгалтерского законодательства в рамках текущей деятельности.
- Проводить экспертизу вопросов бухгалтерского учёта.
- Обеспечивать ежемесячное регламентное закрытие периода.
- Формировать бухгалтерскую отчётность по РСБУ ежеквартально и по итогам года.
- Разрабатывать учётную политику организации и иные регламентные документы по ведению бухгалтерского учёта.
- Сопровождать аудиторские проверки.
- Осуществлять налоговое планирование и оптимизацию в рамках законодательства РФ.
- Взаимодействовать с контролирующими органами по вопросам методологии бухгалтерского учёта.
- Участвовать в согласовании договоров и новых проектов.
- Взаимодействовать с компаниями группы по вопросам методологии бухгалтерского учёта.
- Контролировать полноту и своевременность отражения хозяйственных операций.
- Управлять командой: ставить задачи, развивать и мотивировать сотрудников.
- Участвовать в оптимизации и автоматизации учётных процессов.
Требования
- Опыт работы Главным бухгалтером или Заместителем Главного бухгалтера от 3 лет.
- Высшее экономическое образование.
- Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок, опыт взаимодействия с Big4 как преимущество.
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами.
- Навыки работы в программах 1С 8 и Excel.
- Отличные знания законодательства РФ и налогового законодательства РФ.
- Знание МСФО, наличие ДипИФР приветствуется.
- Опыт оптимизации и автоматизации учётных процессов будет преимуществом.
- Практический опыт построения эффективной бухгалтерской и налоговой политики группы.
- Ответственность, аккуратность, внимательность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации и развитые коммуникативные навыки.
Ещё про работу в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Гибкий график: можно начинать работу в 9, 11 или в другое удобное время по согласованию с командой. Важно выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-программы поддержки.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
коллектив
офис
белая зарплата
Я — Алёна Мельникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.