Что нужно делать
- Составление авансовых отчетов.
- Отражение первичной документации на счетах учета.
- Текущее хранение и создание архива.
- Проверка/контроль материальных отчётов МОЛ.
- Организация и проведение инвентаризации.
- Контроль расчета с контрагентами.
- Проверка путевых листов.
- Обработка больничных листов (начисление пособий по листам нетрудоспособности и отправка данных в ФСС).
Какие требования
- Средне-специальное либо высшее образование (экономическое, бухгалтерское) либо техническое с дополнительным бухгалтерским образованием.
- Опыт работы с первичной документацией от 1 года. Приветствуется опыт работы в должности бухгалтера материального стола, бухгалтер, экономист, бухгалтер-кассир.
- Знание программы 1С, Консультант +, Excel.
- Знание бухгалтерского и налогового учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; плана и корреспонденции счетов; порядка организации документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
- Знание трудового законодательства.
Что мы предлагаем
- Трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
- График работы - 5/2 с 9-00 до 18-00.
- Дополнительный день отпуска за каждый год работы в компании.
- ДМС + услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога 2ГИС, помощь медицинского агента.
- Льготная ипотека и доступ к сервису СберПрайм+.
- Уютный офис в БЦ Сан Сити с удобными переговорными комнатами.
к процессам
офис
белая зарплата
Я — Юлия Шеньшина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.