Мы развиваем цифровую экосистему для семи тысяч сотрудников компании. В зоне нашей ответственности — корпоративный портал, внутренний мессенджер, а также HR-сервисы, которые автоматизируют ключевые процессы и помогают бизнесу расти.
Корпоративный портал — это не просто страничка «о компании», а масштабный продукт с сотнями user-story и десятками интеграций с другими сервисами.
Также мы помогаем продвигать использование ИИ в компании и сами активно пользуемся современными инструментами.
Технологии, с которыми работаем:
-
Backend: PHP 8, Yii2, Go (в части сервисов)
-
Базы данных: MySQL / PostgreSQL
-
DevOps: Kubernetes, Docker
-
Frontend: JavaScript, React
Кого мы ищем Мы ищем PHP-разработчика, готового развивать сложные внутренние продукты. Опыт с Go или желание его изучать — большой плюс, так как часть новых сервисов пишется на этом языке.
Примеры ближайших задач:
- Обновление системы бронирования переговорок и рабочих мест;
- Добавление новых дивизионов в раздел структуры компании;
- Обновление профиля сотрудника для удобного сбора данных о подарках;
- Добавление льгот и скидок для сотрудников;
- Обновление Кабинета руководителя;
- Интеграция корпоративного портала с корпоративным мессенджером и другими сервисами;
- Участие в продвижении AI-инструментов внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
-
присоединиться к драйву технических изменений;
-
совместно с product owner определять план развития сервисов, участвовать в оценке и декомпозиции новых фич;
-
писать код back-end части проектов.
Что ждём от кандидата:
-
опыт backend разработки на PHP от 3-х лет;
-
опыт с SQL, Docker;
-
опыт работы в команде;
-
желателен небольшой опыт разработки на Go;
-
желательно опыт CI/CD.
Что мы предлагаем:
-
2ГИС — аккредитованная IT-компания;
-
У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
-
Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
-
Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
-
Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
-
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.





















Я — Любовь Зазуля. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.