Роль и команда
Ищем Golang Engineer в бэкенд команду сервиса бронирования путешествий Отелло. Наш продукт помогает пользователям находить выгодные места для отдыха в самых разных направлениях: от многолюдной Москвы и до уединенного местечка на берегу озера Байкал.
Мы постоянно расширяем покрытие предложениями через интеграции с новыми партнерами, регулярно совершенствуем наши поисковые системы и алгоритмы. Интегрируем новые каналы коммуникации с пользователями, придумываем новые механики скидок и более удобные способы оплаты — мы одержимы решением проблем наших пользователей.
Практикуем лучший процесс разработки на основе Shape Up, любим динамичную и наполненную смыслом атмосферу — всегда задаем себе вопрос "Зачем?" и находим лучшие ответы на вопрос “Как?”. Любим простые решения, любим поговорить про архитектуру, линеаризацию и гарантии доставки, но не видим технологии как самоцель.
Пишем гексагональные REST сервисы в монорепе на Go, храним данные в PostgreSQL и Clickhouse, используем Kafka для пайплайнов данных и асинхронных коммуникаций между сервисами. Разворачиваемся в собственном Kubernetes кластере в четырех датацентрах, используем Helm, Gitlab CI/CD, Jaeger, ELK, Prometheus/VictoriaMetrics и Grafana.
Тебе предстоит
- Работать в распределенной команде: мы планируем встречи с 10 до 14 по Москве.
- Решать проблемы пользователя в составе кросс-функциональных групп вместе с продактами, дизайнерами, ребятами с фронтенда и QA.
- Самостоятельно проектировать технические решения задач.
- Делать прототипы и MVP для быстрой проверки продуктовых гипотез, а затем на их основе строить долгосрочное решение для удачных гипотез.
- Брать на себя ответственность за качество своих технических решений и демонстрировать проактивный подход к улучшению кодовой базы проекта.
- Обеспечивать бесперебойную работу сервиса и заданный уровень SLO.
- Быть примером для подражания для коллег по команде и транслировать наши ценности на всю остальную команду.
Будем рады пообщаться, если
- У тебя есть опыт разработки бэкенд-сервисов от 3 лет на любом языке программирования.
- У тебя есть опыт работы с реляционными БД и брокерами сообщений.
- Ты ориентирован на решение проблем пользователей и бизнеса, а технологии не являются самоцелью.
- Плюсом будет опыт с: Go, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.
Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу - то обязательно оставляй заявку. Возможно, ты как раз идеальный кандидат на эту роль!
Кроме того
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате;
- график не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами;
- само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет;
- есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Александра Кадурина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.