Она автоматически строит и пересчитывает маршруты с учётом пробок, погодных условий, типов транспорта, параметров груза и сложных логистических цепочек. Помогает бизнесу планировать и распределять нагрузку, повышать прозрачность процессов, сокращать издержки и оптимизировать работу мобильных сотрудников. Наш продукт адаптируется под разные отрасли: промышленность, нефтегазовый сектор, банки, курьерские службы и другие сферы с распределёнными командами.
Мы — кроссфункциональная команда разработчиков (frontend и backend), QA-инженеров, также есть тимлид и продакт-менеджер. Мы ценим гибкость в подходе и всегда ищем лучшие способы решения задач.
Мы ищем опытного Backend-разработчика, который хочет внести вклад в масштабируемый продукт и готов участвовать в его архитектурных решениях.
Что тебя ждёт
- Разработка сложного продукта с большим потенциалом и возможностью влиять на его развитие.
- Работа в команде с горизонтальной структурой — без бюрократии и сложных иерархий.
- Активный подход к решению задач, фокус на процессы и результат.
Чем тебе предстоит заниматься
- Разрабатывать новые фичи и решать конкретные задачи пользователей и бизнеса.
- Разрабатывать и поддерживать высоконагруженное приложение.
- Участвовать в проектировании архитектуры и выборе технологического стека.
- Проводить ревью кода.
- Совершенствовать процесс разработки внутри команды.
- Много общаться в удалённом формате, договариваться и согласовывать решения с разными участниками проекта, проявляя эмпатию и лидерские качества.
- Разрабатывать продукт с учетом масштабируемости, производительности и надежности.
- Внедрять стандарты и лучшие практики разработки программного обеспечения.
Будем рады пообщаться, если у тебя есть
- Опыт разработки бэкендов на Golang от 4-х лет.
- Навыки работы с реляционными БД: уверенное знание SQL и оптимизации.
- Опыт работы с Kafka или RabbitMQ.
- Желание и опыт не только писать код, но и доставлять: понимание как он собирается, разворачивается, работает в ОС и распределенной инфраструктуре.
- Вера в то, что работа в команде — это не только написание кода.
- Отличные коммуникативные навыки и умение договариваться в самых сложных ситуациях.
- Умение анализировать и стратегически мыслить.
- Умение искать простые ответы на сложные вопросы.
Почему у нас классно
- Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Если хочешь разрабатывать масштабный продукт, влиять на его развитие и расти профессионально — давай знакомиться!
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
Подписывайся на наш telegram-бот и узнавай о новых вакансиях в 2ГИС.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
Я — Михаил Кадочиков. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.