Мы в 2ГИС развиваем технологии компьютерного зрения, которые помогают делать карту и карточки организаций максимально точными, актуальными и визуально понятными. Мы работаем сразу в двух больших доменах:
Обрабатываем фото и видео от пользователей: модерируем и фильтруем нежелательный контент, улучшаем визуальное качество карточек заведений, делаем фото-поиск и извлекаем полезную информацию прямо из изображений
Используем внутренние данные, чтобы поддерживать актуальность дорожной инфраструктуры и объектов на карте: распознаем знаки, разметку, шлагбаумы и другие элементы; извлекаем объекты со спутниковых снимков
Что предстоит делать:
- Развивать текущие сервисы для пользовательский фотографий и видео: фото-поиск, модерация, дедупликация, оценка красоты, классификация для группировки по альбомам;
- Извлекать факты из фотографий для актуализации информации об организациях в справочнике;
- Распознавать и наносить на карту разные объекты со спутниковых снимков: деревья, парковки, бассейны/фонтаны и т.п.;
- Научиться ставить дорожные знаки на карту еще точнее за счёт классических методов 3D-реконструкции сцены (SfM, SLAM) или нейросетевых подходов;
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в области CV от 3-х лет;
- Имеешь опыт работы не только с фото, но и с видео;
- Писал и деплоил ML сервисы, знаешь особенности эксплуатации;
- Опыт с foundational моделями: любые VLM, CLIP, DINO, SAM, etc;
- Имеешь опыт работы с 3D Computer Vision: облака точек, 3D-реконструкция, проективная и трёхмерная геометрия (multi-view geometry)
- Работал с k8s, prometheus, grafana, kafka
Будет плюсом:
- Участвовал в соревнованиях по машинному обучению: Kaggle, Boosters.pro;
- Любишь экспериментировать, и следишь за новыми SOTA подходами
Почему у нас классно:
- 2ГИС – аккредитованная IT-компания;
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах;
- Само собой, полностью белая зарплата;
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за – поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Петрова Марина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.