Тебе предстоит
- Проводить ручное и автоматизированное тестирование.
- Анализировать требования и разрабатывать тест-кейсы.
- Автоматизировать тестирование UI и API: писать автотесты, участвовать в развитии тестовой инфраструктуры.
- Разрабатывать и поддерживать тестовый фреймворк для frontend и backend тестирования.
- Интегрировать автотесты в пайплайны CI/CD.
- Работать с командой разработки, помогая обеспечивать высокое качество продукта.
- Участвовать во всех этапах разработки продукта: от проработки требований, до доставки на прод.
Для работы потребуется
- Понимание основ тестирования ПО: виды тестирования, техники тест-дизайна, критерии качества.
- Опыт анализа требований и выявления потенциальных проблем на ранних этапах разработки.
- Опыт ручного тестирования: исследовательское тестирование, регрессионное, работа с edge-кейсами.
- Опыт автоматизации тестирования от 2 лет на любом высокоуровневом языке программирования.
- Желание автоматизировать на Python.
- Опыт тестирования API (REST, SOAP) и/или UI.
- Понимание CI/CD процессов и умение интегрировать автотесты в пайплайн.
- Базовое понимание контейнеризации (Docker) и умение работать с контейнеризированными окружениями.
- Хорошие коммуникативные навыки: умение доносить важные замечания, взаимодействовать с командой.
Будет плюсом:
- Опыт тестирования мобильных приложений (хотя это не основная зона ответственности).
- Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
- Высшее образование в сфере Computer Science.
Работа в 2ГИС:
2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане и Алма-Ате.- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
классных офиса
перспективы
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Арина Скороходова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.