Привет! Мы ищем QA-инженера, который любит изучать всё новое, искать решения для нетривиальных задач и хочет заниматься автоматизацией тестирования бэкенд микросервисов.
Social — новое направление в R&D 2ГИС, которое объединяет различные механики взаимодействия между пользователями. Первая фича, которую мы сделали — отображение друзей на карте, и это только начало!
Команда занимается публичным профилем пользователя, обработкой и хранением связей между пользователями, алгоритмами расчета потенциальных друзей, отправкой уведомлений о различных событиях на мобильные устройства и конфигурацией социальных фичей.
Стек
Мы разрабатываем микросервисы на Go. Используем HTTP и GRPC интерфейсы. Данные храним в PostgreSQL, деплоимся в K8s, а для общения микросервисов используем Kafka и RabbitMQ. Покрываем сервисы unit тестами на Go, а также e2e и нагрузочными тестами на python. Стараемся держать баланс в пользу автоматизации, 90% тестирования автоматизировано.
Тебе предстоит
- Автоматизировать тестирование проекта, построенного на микросервисной архитектуре.
- Писать функциональные тесты на серверное API и фоновые обработчики данных.
- Разрабатывать интеграционные тесты (на Python 3) и настраивать Continuous Integration.
- Участвовать в проработке архитектуры сервисов и интерфейсов их взаимодействия.
- Проводить нагрузочное тестирование в проекте.
Для работы потребуется
- Опыт работы с автоматизацией тестирования на Python от 4-х лет.
- Понимание основ тестирования и владение техниками тест-дизайна.
- Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.
Будет плюсом:
- Владение английским языком на уровне чтения технической литературы.
- Высшее образование в сфере Computer Science.
- Опыт в тестировании мобильных приложений.
Мы предлагаем
- Работу в аккредитованной IT-компании.
- Комфортный режим работы - офисный, гибридный или удаленный. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске, а также коворкинги в Нижнем Новгороде и Томске.
- Гибкий график работы, ДМС, обучение и другие бонусы.
- А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
перспективы
и полезный продукт
работа
Я — Байгазова Евгения. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.