В команде 17 инженеров: разработчики, тестировщики, дизайнер, менеджер продукта и продуктовые аналитики. Сейчас продукт в стадии активной разработки, у нас большие амбиции и очень много задач. Поэтому мы ищем опытного тестировщика, который усилит нашу команду и поделится своей экспертизой в качестве ментора.
Стек
Автотесты пишем на Python, с браузером работаем с помощью Playwright. Отчёты тестов смотрим в Allure TestOps. Код храним в Gitlab, доставляем через Gitlab CI/CD, дeплоим в Kubernetes. Команда разработки пишет frontend на TypeScript + React, backend на C#.Чем предстоит заниматься
- Автоматизировать тестирование проекта: писать функциональные автотесты и на фронт, и на бэкендную часть, участвовать в проработке тестовой инфраструктуры, заниматься нагрузочным тестированием.
- Анализировать требования и тестировать новые фичи, конечно, тоже нужно :)
Что ждем от кандидата
- Опыт работы в сфере тестирования от 3 лет.
- Опыт автоматизации тестирования на Python от 3 лет.
- Понимание основ тестирования и владение техниками тест-дизайна.
- Опыт анализа функциональных/нефункциональных требований.
Работа в 2ГИС
- 2ГИС - аккредитованная IT-компания
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате - у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске
- Само собой - полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании
- Много интересных и сложных проектов - будем постепенно погружать и помогать с задачами
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки
- Для комфортной работы доставляем всё, что нужно, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за - поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
перспективы
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Писковская Влада. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.