Мы реализуем построение маршрутов во всех продуктах 2ГИС, помогаем спланировать проезд на машине и общественном транспорте, строим маршруты для пешеходов, отображаем пробки, дорожные события и автобусы на карте.
Команда сервиса обеспечивает информацией о каршеринге, самокатах и службах такси. Мы стремимся экономить время наших пользователей, предлагая удобные решения для оплаты парковки, заправки автомобиля или проезда по платным дорогам.
И, наконец, наш API позволяет клиентам оптимально решать задачи связанные с роутингом и логистикой.
У нас хороший CI, регулярные релизы, интересные задачи и большие планы по развитию продуктов.
Мы ищем опытного разработчика на C++/Qt для развития транспортных UI/UX сценариев в нашем мобильном продукте на платформе Android.
Чем предстоит заниматься
- Разработка и проектирование нового функционала в части транспортных сценариев (навигатор, экраны поиска проезда, оплата заправок и тд).
- Поддержка существующего функционала (баг-фиксинг, оптимизация и тд).
- Работа в паре с QA над развитием UI и интеграционных авто-тестов.
Что вам понадобится для успеха
- Хорошо знаешь С++, имеешь не менее 3 лет коммерческого опыта разработки.
- Опыт работы и понимание принципов работы Qt.
- Опыт работы с QML.
- Знание и понимание принципов построения многопоточного приложения.
- Опыт коммерческой разработки.
- Умение декомпозировать и оценивать задачи.
Работа в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Томске, Астане и Алма-Ате.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Предоставляем рабочую технику (ноутбук и девайсы), соответствующую твоим профессиональным потребностям.
к процессам
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Екатерина Бартле. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.